人力资源管理政策如下：
1、公司以人为本，热情欢迎优秀、追求卓越的及与企业有着共同理想人员加盟，并为员工提供没有天花板的舞台；
2、提供在同行业具有竞争力的薪资待遇和薪资构成方式,保证员工高质量的生活，充分体现员工的业绩，保证付出总有超期望的回报。
3、企业有着科学合理的业绩评定和晋升体制，畅通的晋升管道、用人唯贤的观念。公司会及时、准确给每一位有能力的员工提供技术的提升、加薪等个人发展及提升的机会。
4、建立学习型组织是山利公司的一项事业，培训是员工职业发展的重要的组成部分，是员工成长中的加油站，公司侧重于培养专业化的人才，使公司与员工有更好的发展并持续成长。公司努力为员工创造良宽松的学习氛围，在工作期间能有自我发展的空间及提升的环境。
5、公司为员工统一办理社会统筹保险，使员工的福利得到充分保障；提供婚、孕、丧、病等的假期和相应资助；员工享有假日福利、定期劳保、婚丧喜庆礼金等富有人情味的员工福利。
